Die Arbeit in und mit Teams ist einer anspruchsvolle Aufgabe. Digitalisierung, Dezentralisierung, steigende Komplexität, sich veränderte Märkte, neue Erwartungen von Kund:innen und Mitarbeitenden fordern Führung und Zusammenarbeit auf vielen Ebenen heraus. Unterschiedliche Hintergründe und Wertevorstellungen eröffnen Chancen für Innovation, bergen aber auch Konfliktpotenzial.

Sich als Team im dynamischen Arbeitsalltag bewusst Zeit zur Reflexion zu nehmen, ist heute wichtiger denn je, um aus Potential keine Frustration werden zu lassen. Teamentwicklung schafft Raum, um innezuhalten, sich zu reflektieren und neu auszurichten, um so die Zusammenarbeit gezielt zu stärken – sei es durch punktuelle Impulse oder als längerfristiger Begleitprozess.

Teamentwicklung durch punktuelle Impulse

Teamentwicklung ist kein einmaliges Ereignis – aber manchmal reicht schon ein gezielter Impuls, um neue Energie freizusetzen: ein gemeinsamer Workshop zu Themen, die euch beschäftigen, ein Teambuilding-Tag mit einer konkreten thematischen Ausrichtung oder ein Format zur Klärung von Spannungen.

Wir gestalten passgenaue Angebote, die es Teams ermöglichen, sich auszutauschen, neue Perspektiven zu gewinnen und gemeinsam einen Schritt weiterzukommen. Ob 1-2 Teamtage im Jahr oder lieber kürzere halbe Tage zu den Themen die euch beschäftigen.

Teamentwicklung durch fortlaufende Begleitung

Teamentwicklung lebt davon, regelmäßig Raum für Reflexion, Entwicklung und Orientierung zu schaffen und doch ist es oft schwierig im Alltag alle Teammitglieder für einen längeren Zeitraum auszuplanen und zusammenzubringen. In einem kontinuierlichen Begleitprozess schauen wir in kurzen, dafür regelmäßigen Abständen gemeinsam auf das Team und seine Zusammenarbeit. Dabei können Themen wie diese im Fokus stehen:

• Reflexion aktueller Dynamiken und Themen (Wo sind wir schon gut? Wo können wir noch besser werden?)
• Regelmäßiger Blick auf Rollen / Aufgaben, Kommunikation und Prozesse
• Methoden zur besseren Zusammenarbeit, auch in herausfordernden Situationen (Was steht uns im Weg? Wie überwinden wir Hindernisse?)
• Ihr bringt eure Themen ein – wir begleiten den Entwicklungsprozess mit Impulsen, strukturschaffenden Methoden und mit mutigen Fragen.

Wir begleiten euren Zusammenarbeit über 12 Monate hinweg mit 6-8 Sessions von je 90-120 Minuten (je nach Teamstärke).

Der Elefanten Workshop

Unausgesprochenes aussprechen und als Team leichter weitergehen.

In jedem Team gibt’s sie: Themen, die im Raum stehen, aber nie so richtig auf den Tisch kommen. Kleine Reibereien, große Spannungen – Dinge, die alle spüren aber keiner ausspricht. Genau darum geht es im Elefanten-Workshop.

Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem Teams unausgesprochene Konflikte, offene Fragen oder leise Irritationen sichtbar machen können – anonym, respektvoll und auf Augenhöhe. Mit dem pinken Elefanten im Raum bringen wir die Themen auf den Tisch, priorisieren gemeinsam und ihr entscheidet womit ihr anfangen wollt.

Ob mit kleinen Erleichterungen oder großen Erkenntnissen – das Ziel ist immer dasselbe: als Team klarer, ehrlicher und wirksamer zusammenarbeiten.

Der Workshop richtet sich an Teams, die wachsen wollen – auch im Umgang mit Konflikten. Je nach Teamgröße kann dieser Workshop halbtags oder ganztags angeboten werden. Optional können auch Follow-Up Sessions in das Angebot integriert werden.